“Un tonto pobre siempre será tonto. Un tonto rico siempre será rico”


DOBLE CLIC EN MES Y AÑO PARA RETROCEDER

Junio 2010


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<Jueves, 1 de julio 2010

UNA QUEJA PARA UN ASUNTO

Esta mañana me he levantado con ganas de bañarme y echarme un cafetín, para marchar a la Gota de Leche. Cuando llegué, saludé a la Conserje y le pedí hablar con alguien. A María Antonia le dio la risa, cogió el teléfono y llamo “arriba”. Sin perder la sonrisa y con el auricular en la oreja, me indico que Beatriz no se hallaba, que Antonio ya me había atendido y que “si quería podía dejárselo por escrito y ellos ya lo leerían”. Me acerqué a la estantería donde están colocados los distintos formularios, hasta que me dio una voz y me giré extrañado. Con la misma sonrisa y su voz autoritaria, me informó que la Directora del Registro le había dicho que mis escritos debía de cumplimentarlos en un formulario modelo normalizado de solicitud o instancia (02.00) y no como la ultima vez que cogí un modelo normalizado de reclamaciones y sugerencias (06.00). Mientras hablábamos de mis “por ques” y los “peros”, salió la Directora del Registro y confirmó, sin que nadie le preguntase, lo dicho por la Conserje y le ordenó retirar el taco del modelo normalizado de reclamaciones y sugerencias (06.00), de la estantería donde estaban colocados. Aunque entiendo que no es lo mismo, por eso han hecho distintos modelos, mi guerra no es con ellas y para no enfadar a María Antonia, quien gentilmente me dio la idea de ceñir cada queja a un asunto en particular, acepté su decisión.


UNA QUEJA -4-

“Me gustaría ya que llevo mas de tres meses siendo cliente de la cocina económica se me adjudicase una asistenta social que me resuelva mis problemas y si me pueden dar la Tarjeta Ciudadana, a pesar de que estoy empadronado en Oviedo.”

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DOS QUEJAS -5-

“Me gustaría saber el criterio del albergue nocturno para haberme dado 5 días de 7 días, por delante de Sor Moris y el portero haber aguantado a un borracho a 3 cm. de mi cara, gritándome lo que me está suponiendo la fama de protestar que he sido expulsado de los dos Albergues.”

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TRES QUEJAS -6-

“Me gustaría saber el criterio de Mónica para excluirme de los pisos tutelados por cambiarme de habitación para no pelearme con un toxicómano, que de echo evite cambiándome a otra habitación con el permiso del portero que ha aaaaa toda solución a mi caso, llevando tres meses deprimido por verme en la calle e indignado por no tener ninguna ayuda de ningún tipo.”

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CUATRO QUEJAS -7-

“El lunes por la tarde la previsión de papel higiénico fue olvidada lo que hizo que el día festivo de San Pedro no hubiera papel higiénico en el Centro, algo que tampoco debe de ser competencia de los educadores pero la solución de poner rollos de cocina en el baño, fue una solución acertada. Pero que el miércoles se reaprovecharan para el servicio los mismos rollos que estuvieron en los water públicos de lso mendigos no me parece normal ¿verdad? Sobretodo cuando los presupuestos que maneja el Centro no son mínimos como comprobamos todos los días.”

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CINCO QUEJAS -8-

“Vosotros que ya me conocéis podéis decir porque solo voy a por el vale de la cocina una vez por semana. Con las normas que me habéis puesto en el CEA le pedí que me hiciera un justificante para vuestro subordinado por miedo a llegar tarde a las ducha que solicite. Me lo negó. Me gustaría saber cual es el criterio de los justificantes que tiene la FMSS de Gijón.”

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SEIS QUEJAS -9-

“Todavía el coordinador del CEA no me ha contestado por el motivo por el cual sus subordinados me negaron abrir una bolsa para meter dentro la ropa dobladina y que consiguió que me ofuscase, aprovechando este echo para expulsarme dos días (1 día verbalmente) y que motivo que me quedase sin desayunar hasta que abrió la cocina económica.”

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SIETE QUEJAS -10-

“Me gustaría saber cual es el motivo por el cual el servicio técnico no acude a arreglar la secadora del centro desde hace mas de una semana y deja el servicio de lavandería de 15 lavadoras a 11, (4 de mañana y 7 de tarde) que provoca que ni llegando a las 8:30 de la mañana (el centro abre a las 10:00) debes de llevarte otra vez la bolsa de regreso a casa ó a la esquina. Curiosamente el mantenimiento acudió a cambiar el flish de ambientador que oriente a los sensibles “educadores”que leen el periódico y no a los usuarios por lo que sospecho que el fish es una reivindicación sindical mas que una necesidad.

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Me equivoque, al final lo apuntó.


  • 1/7/10 En el día de ayer (30/6/10) una usuaria se cae en la zona de lavandería por estar el suelo muy húmedo y resbaladizo. Fdo.

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<Domingo, 4 de julio 2010

SIN TIEMPO

Este domingo había pensado en escribir las quejas y no como hasta ahora que las escribo a puño alzado. No he escrito nada. Podría buscar culpables de no haberlo hecho; en las animadoras de Kalatos, en el Centro en si, en el resto de usuarios, en los que se pasan por la calle Comercio y miran para nosotros, en las Hijas de la Caridad, en la comida o en la bolsa de la cena, en el resto de comensales, en los viandantes de la calle Mieres que se quedan mirándonos, entre los habituales de la plaza Europa, los del parque Teodoro Cuesta o por ir a visitar por noche a los propietarios de colchón de debajo del puente, por estar aburrido y no haber encontrado tiempo para escribir. O quizás podría buscarla en mi mismo, pero creo que estaría equivocado. Estaría equivocado por que yo tengo mis defectos y mis taras, que son las que son, pero esta desidia no es propia de mi, sino todo lo contrario.

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Desde que he comprobado lo bien que me sienta ir a protestar a la Gota de Leche, estoy esperando a que algún trabajador haga algo incorrecto, para según como ellos nos miden, catalogarlo dentro de como se relacionan conmigo, para poder ir a la concejala a desahogarme y de paso dar unas voces, con la excusa de seguir el conducto reglamentario, que en si, para eso están contratados, se les ha dado formación especifica y sus oficinas amueblaron. Lo de dar unas voces es cosecha familiar, homologada dentro de Derecho por el juzgado penal nº 3 de Oviedo, que la da por buena. Aunque me había propuesto escribir y no lo he hecho, pesa en mi cabeza lo que pensé en mi primer escrito, que es una perdida de tiempo intentar escribirlo, cuando el verdadero problema que tiene la Administración, es que no escuchan. Sin darle mas vuelta, lo escribire in situ.


<Lunes, 5 de julio 2010

QUE DIVERTIDA ES ICIAR

Que grave es que me pongan a una persona sin sentido común, como Educador. Mas grave es pagar a Itxiar como Animadora Socio-cultural, y encima, querer que se lo tome en serio durante el verano. Esta mañana no nos hemos podido duchar por que Itxiar no ha venido por que esta “enferma” y las seis personas que tenian turno para lavar su ropa, se tuvieron que llevar las bolsas otra vez de donde las hubiesen traido. Itziar se puso mala el domingo por la noche y no debió de avisar a su Jefe hasta esta mañana.


UNA QUEJA -11-

El jueves una usuaria resbalo y cayo en la lavandería machacándose un dedo por que los empleados del Cea no tiene entre sus obligaciones de lavandería y ducha, fregar. Los transeúntes no consideran que tengan derechos, motivo este por el cual nadie realiza reclamaciones durante los seis años del Centro y no por que no hay motivo. ¿Os imagináis la denuncia que pondríais vosotros a los responsables si os cayerais vosotros?

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DOS QUEJAS -12-

Las duchas pese a tener dos calderas eléctricas no permite que los usuarios del CEA podamos bañarnos en agua caliente siendo uno de los pocos servicios de ducha que proporciona el Ayuntamiento en Polideportivos, colegios, policía municipal, que no tiene agua caliente para sus usuarios.

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TRES QUEJAS -13-

El protocolo que siempre se nos aplica de no abrir el Centro sin que este el segurita y los dos animadores socioculturales, se ha visto hoy roto cuando Xosé se ha ido por un intervalo de 20 min. a comprar la prensa en el horario de apertura del Centro.

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CUATRO QUEJAS -14-

Me gustaría informar de un posible trato de favor hacia la educadora Iciar por parte de alguien del FMSS debido a que sus funciones son las de leer el periódico cuando sustituye a los empleados públicos del CEA tanto de la empresa que hace el servicio de lunes a viernes xxxxxx contratada por la empresa de fin de semana, resultando asombroso que en Gijón nadie iguale el curriculum de esta persona con un simple modulo superior de animadora sociocultural. Posiblemente el enchufismo se vea mas evidente cuando se abra el nuevo albergue y se le den puntos por haber estado sentada y leyendo el periódico en detrimento de quienes no tienen enchufismo municipal que debilita el trato por igual a quienes se presente a este puesto

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CINCO QUEJAS -15-

Me gustaría saber cual es el estado del inmueble del Centro de Encuentro y Acogida que se encuentra en la calle Comercio y que aparentemente amenaza derrumbarse para saber si es seguro ¿Los técnicos del Ayuntamiento certifican nuestra seguridad?

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SEIS QUEJAS -16-

Nuevamente la empresa Prohogar que hace las sustituciones en el CEA vuelve a dejarnos sin duchas, afeitarnos y lavar ropa un lunes por la mañana. Espero que la FMSS esté pidiendo responsabilidad a dicha empresa.

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SIETE QUEJAS -17-

El educador me niega la información sobre la empresa que realiza el servicio de fin de semana y me pide que os lo lo pregunte por escrito a vosotros.

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OCHO QUEJAS -18-

Hace mas de un mes que llevo puestas varias reclamaciones ya día de hoy no he recibido ninguna contestación. La oficina de información al transeúnte esta en la Avenida de la Constitución, al lado de la gasolinera.

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NUEVE QUEJAS -19-

Me gustaría saber si es normal que el educador no me pueda dar información sobre cuando van a venir los técnicos a arreglar la secadora y me pide que venga a la gota de leche a preguntaros que provoca que la jefa del Registro esté asombrada de todas mis solicitudes.

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Que gracia me hace Xose, que hoy hizo la función de Responsable de Sala. Si algo tiene bueno Xose es que no tiene inconveniente en decirnos toda la verdad de las malas noticias . Cuando los usuarios le preguntaron, “¿si iban a poder lavar ropa por la tarde?”, no les quiso dar falsas esperanzas y les dijo que “no creía”. No se equivoco y por la tarde, tampoco hubo tercera educadora para poder abrir la Lavanderia. El Educador cumplio las funciones de Responsable de la Sala y fue al kiosko a buscar la prensa. No hace falta que le felicite, ya lo ha echo él solito. ¿Es o no es, gracioso?


  • 05/07/10 A las 09:57, se recibe una llamada de Iván, responsable de la empresa PROHOGAR, para comunicar que la persona que nos enviarían este día, no puede asistir, ya que se encuentra enferma (Itxiar). Trataran de sustituirla lo antes posible. Se cierra el servicio de duchas y lavandería hasta su sustitución. Fdo Xose
  • 05/07/10 Al no asistir Itxiar, otro educador (Xose y el apellido), tiene que recoger los periódicos y las revistas del turno de la persona ausente. Fdo Xose
  • 05/07/10  Por la tarde se vuelve a cerrar el servicio de duchas y lavandería. Se llama a la empresa que gestiona las sustituciones y nos comentan que en el dia de mañana ya tendrán una sustituta para la persona ausente. Fdo Xose

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<Martes, 6 de julio 2010

OTRA MAS


UNA QUEJA -20-


DOS QUEJAS -21-

Las dos calderas de agua caliente del Centro son insuficientes para garantizar las duchas aparte de que los lavabos donde nos afeitamos no están conectados y propician las enfermedades de transmisión y esto es muy grave entre la población seropositiva como supongo que sabéis, aparte de que para afeitarse ninguno que trabaja en la gota de leche sabe que las cuchillas desechables te destrozan.

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  • 6-7-10 -Permanece el centro cerrado al publico desde las 10:40 hasta las 11:20 (40´) debido a que el cupo de personas se encontró completo. Fdo.
  • 6/7/10 -Por la mañana viene a sustituir a Iciar (Prohogar) XXX y por la tarde XXX educadora que normalmente desarrolla su trabajo en el patio. Fdo.

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<Lunes, 12 de julio 2010

OTRA MS


UNA QUEJA -22-

El timbre de la puerta es muy molesto para quienes nos aseguran que no se puede poner una TV., por favor cambiarlo.

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DOS QUEJAS -23-

En los meses de verano el CEA, con capacidad para 46 personas, hay que descontar, 1 de seguridad, 3 educadores, 1 animador deportivo que reduce el cupo a 41 personas y por tanto nos encontramos con 5 empleados para 40 personas con una media de 1 empleado para 8 personas. Beatriz considera esto contención del gasto publico ó es una forma igual que si la directora del FMSS tuviera 5 concejales de Bienestar para supervisar su trabajo.

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TRES QUEJAS -24-

LA LAVADORA SIGUE EXTROPEADA, lleva mas de quince días rota y el servicio sigue reducido.

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CUATRO QUEJAS -25-

La jabonera del lavabo de la derecha lleva estropeado mas de dos meses. Creen que lo pueden arreglar.

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CINCO QUEJAS -26-

Para el conocimiento del FMSS. Quizas la directora del FMSS podría explicar a las mujeres que se albergan en el albergue Covadonga cual es el motivo por el cual ellas tiene que limpiar las habitaciones y sus wc y a los hombres se lo limpie la limpiadora ¿Esto incumple la Ley de igualdad de genero?

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+Miércoles, 14 de julio 2010

APARTHEID

No se habla de otra cosa en España que no sea de Fútbol y si se menciona Sudáfrica, se repite Apartheid. Pues yo no estoy ni para fútbol, ni para apartheid. de tanto que se sigue hablando y tras escuchar algunas de aquellas barbaridades, encuentro cierto paralelismo con la situación que vivo, pero esta vez no son los afrikáner…

Aqui dejo mi adaptacion libre del diccionario:

El Apartheid español – Wikipedia La Enciclopedia Libre

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“Sistema de discriminación social característico del Reino de España. La trabajadores sociales de España desarrollaron e implantaron en este país una política de profundo corte clasista. El apartheid, iniciado sobre 1990, con la prohibición de integración social a los colectivos mas desfavorecidos, se implantó de forma legal y sistemática a partir de 2000, con el ascenso al poder de los Titulados en lo Social. La discriminación de los trabajadores, plasmada en una durísima normativa, buscó sus justificaciones teóricas en dos puntos de vista: etnológico (superioridad de los estudiantes) y religioso (a partir de ciertas interpretaciones de la Biblia). En 2005 se aprobó la Ley en el Principado de Asturias 4/2005 de 28 de octubre, de Salario Social que agudizo algunos aspectos de la desigualdad económica que había entre estos dos colectivos. A día de hoy nadie ha anunciado su intención de terminar gradualmente con el apartheid.

El apartheid es el resultado de lo que en el siglo XXI, es un fenómeno de segregación en Asturias implantado por colectivos ultra conservadores de la región, como símbolo de una sucesión de discriminación política, económica y social. Fue llamado así porque significa “segregación”. Este sistema consistía básicamente en la división de los diferentes grupos para promover la Integración Social. Todo este movimiento era dirigido por la raza de los Educadores, que instauró todo tipo de leyes que cubrían, en general, todos los aspectos de la desigualdad e injusticia social. Se hacía una clasificación social de acuerdo a la apariencia, a la aceptación social o a la ascendencia. Este nuevo sistema producirá revoluciones y resistencias por parte de los desfavorecidos.

REGLAMENTACION y SISTEMA

  • Poco después de aprobarse las Leyes se segregó a cada individuo de acuerdo a inventarse colectivos y dificultades para que solo Titulados tuviesen un sueldo por tareas cuestionables.
  • Los probes tienen que portar documentos de identidad en todo momento y les está prohibido quedarse en algunas sitios o incluso entrar en ellos sin el debido permiso.
  • Los probes no pueden ocupar posiciones en los órganos de gobierno de Patronatos, Asociaciones y Fundaciones y no pueden votar excepto en algunas aisladas estupideces promovidas por los Trabajadores.
  • Los pobres no pueden ejercer prácticas profesionales en las áreas asignadas específicamente para los trabajadores sociales.
  • Las instalaciones están totalmente segregadas, disponiendo de accesos diferentes para trabajadores y probes.
  • A los probes no les está permitido entrar en zonas asignadas para población trabajadora, a menos que tengan un pase. Los Voluntarios también tienen que portar un pase para entrar en las zonas asignadas a los probes.
  • Una Norma no escrita y no se sabe cuando promulgada, dificulta la estancia en los Albergues, forzando a los probes a emigrar a otros lugares.
  • Las áreas asignadas a los probes tienen problemas con la electricidad o el agua.
  • En los Servicios de Urgencias también son segregados: algunos Profesionales de Sanidad desprecian a los probes y estos suelen pedir el Alta Voluntaria, al contrario que en hospitalizaciones, donde los probes disfrutaban temporalmente del mismo trato que los Trabajadores Sociales.
  • En 2010 el salario social de un probé cuesta al Estado sobre el 25% del correspondiente al salario de un trabajador.”

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